小企業(yè)也能鑄就強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)

      隨著“影響濟(jì)南”年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選活動(dòng)的展開，從評(píng)委會(huì)了解到，和許多大型企業(yè)靠規(guī)模取勝不同，一些小企業(yè)在創(chuàng)新、管理、文化建設(shè)等方面獨(dú)辟蹊徑，打造出獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　新時(shí)代(濟(jì)南)民爆科技產(chǎn)業(yè)有限公司是山東省中央屬民爆生產(chǎn)企業(yè)，同時(shí)又是山東省一家集產(chǎn)學(xué)研于一體的民爆企業(yè)。2008年全球金融危機(jī)對(duì)民爆行業(yè)帶來嚴(yán)重影響，董事長(zhǎng)、黨委書記馮懷祿逆勢(shì)而動(dòng)，化危機(jī)為機(jī)遇，使企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得未有的高增長(zhǎng)，成為全市工業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)的典型。

　　馮懷祿接受記者采訪時(shí)表示，在保證安全生產(chǎn)的前提下，重視技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新是企業(yè)能逆水行舟的根本之一。公司目前專業(yè)技術(shù)人員占企業(yè)人數(shù)的比例達(dá)到20%以上，是國家高新技術(shù)企業(yè)�？蒲腥藛T經(jīng)過不斷奮斗，成功研制了無梯粉狀膨化炸藥，不僅解決了膨化炸藥威力小的問題，而且提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，將炸藥開發(fā)成了綠色環(huán)保產(chǎn)品，在全國為首創(chuàng)。設(shè)備研發(fā)方面，具有國內(nèi)當(dāng)先水平的每小時(shí)可包裝4.5噸的自動(dòng)中包包裝機(jī)第三代已成功應(yīng)用于生產(chǎn)線，具有國內(nèi)水平的20頭乳化自動(dòng)裝藥機(jī)、震源藥柱殼體自動(dòng)封口機(jī)已進(jìn)入驗(yàn)收階段。2009年企業(yè)共取得科技發(fā)明專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)34項(xiàng)。

　　民爆企業(yè)不僅要硬件過硬，“軟件”也要過硬，這是馮懷祿多年來一直堅(jiān)持的。公司從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)開始，始終堅(jiān)持以企業(yè)文化為導(dǎo)向，推動(dòng)四個(gè)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)、共同發(fā)展。集51年發(fā)展成果于一身凝練而成的學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)、務(wù)實(shí)、誠信的企業(yè)文化，已潛移默化地滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的方方面面，影響力日漸凸顯，公司向著更快、更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　另一位候選人，山東慧敏科技開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)周惠敏也在創(chuàng)新上為企業(yè)打造了數(shù)一數(shù)二的競(jìng)爭(zhēng)力。她發(fā)明的“蓄熱體高輻射覆層技術(shù)”為世界首創(chuàng)，現(xiàn)已在全國 500多座工業(yè)爐窯上(其中熱風(fēng)爐105座)應(yīng)用，取得了減少二氧化碳排放54萬，直接經(jīng)濟(jì)效益約8億元的顯著節(jié)能降耗效果�！案咻椛涓矊蛹夹g(shù)”近被列入科技部科技支撐經(jīng)濟(jì)技術(shù)——— 超大型高爐系統(tǒng)工藝技術(shù)之中，是山東省科技廳、財(cái)政廳認(rèn)定的自主創(chuàng)新產(chǎn)品。此技術(shù)申報(bào)了美、日、德、俄、韓、印六國的專利，美國、日本、德國專利已官方公告。這標(biāo)志著為數(shù)不多的具有我國自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的煉鐵節(jié)能新技術(shù)正走向世界。

　　周惠敏1982年從北京鋼鐵學(xué)院畢業(yè)后，先后在濟(jì)鋼和山東省冶金研究院工作。由于她在金屬防腐方面的研究處于國內(nèi)當(dāng)先地位，1995年和1996年連續(xù)兩次被國家極地辦選定參加南極科考，擔(dān)任“長(zhǎng)城站”“中山站”的防腐工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人和工程總指揮。她以堅(jiān)強(qiáng)的毅力和科學(xué)創(chuàng)新的精神出色地完成了“兩站”的防腐工程。

　　作為民主人士，周惠敏積極支持公司中的中共黨員建立黨支部，使黨員有組織所依，并在工作和社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了作用；公司組織成立了工會(huì)，使員工感到了溫暖，建立了自信。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定了嚴(yán)、精、誠、優(yōu)的企業(yè)理念，并把這一理念變成員工的行為準(zhǔn)則，使員工意識(shí)到：只有把自己真正當(dāng)作企業(yè)的一員，才能做到公司求發(fā)展、個(gè)人得實(shí)惠。